a) El colaborador debe dar aviso a RR
HH en el caso de viajar a un país o ciudad foco de enfermedad virósica /
infecciosa de alto riesgo.
b) RR HH de cada compañía le informará que deberá comunicarse
telefónicamente el día de su regreso a los fines de indicarle los pasos a
seguir.
c) En el 100% de los casos se otorgará
7 días de reposo (a cargo de la empresa) para evitar contagio en período de
incubación y descartar tener la enfermedad. El colaborador debe comprometerse a
realizar durante ese periodo los exámenes que permitan identificar el cuadro
positivo o negativo de la posible enfermedad y presentar esa documentación en
la oficina de RR HH de cada compañía.
a) Consultar si ha viajado
recientemente a un país o ciudad foco de enfermedades virósicas / infecciosas o
haya tenido contacto directo con alguien que haya realizado viajes a esos
lugares.
b) Si el cuadro es fuertemente
sospechoso de Gripe A N1 H1, el medico auditor indicara derivación al Servicio
de Infectología reconocido en la zona y por las autoridades.
c) El Médico Auditor autogenerará
control dentro de las 72hs para constatar que haya concurrido a lo centros
asistenciales mencionados en el punto anterior.
d) El Director Auditor tomará
conocimiento de dicho caso vía mail y del resultado de la primera visita al
área / personas que defina cada compañía.
e) En caso de confirmase el diagnostico
de Gripe A H1N1 se realizará la denuncia al Ministerio de Salud
correspondiente.
f)
En
caso de no constatarse caso sospechoso se reincorporara en virtud del estado
clínico considerado por el Médico.
En el caso de que la gripe es detectada por consulta a un Médico in
company:
a) Consultar si ha viajado
recientemente al exterior o ha tenido contacto directo con alguien que haya
estado en el exterior.
b) Si el cuadro es fuertemente
sospechoso de Gripe A N1 H1, el profesional dará autorización de retiro de la
empresa e indicará derivación al Servicio de Infectologia reconocido.
c) El Médico Auditor autogenerará
control a las 72hs para constatar que haya concurrido a lo centros
asistenciales mencionados en el punto anterior.
d) El Director Auditor, dará
conocimiento de dicho caso vía mail y del resultado de la primera visita al
área / personas que defina cada compañía.
e) En caso de confirmase el diagnostico
de Gripe A H1N1 se realizará la denuncia al Ministerio de Salud
correspondiente.
f)
En
caso de no constatarse caso sospechoso se reincorporara en virtud del estado
clínico considerado por el Médico.
a) En el caso de confirmarse un
colaborador con patología positiva de Gripe A H1 N1 u otra patología virósica /
infecciosa de alto riesgo se lo aislará de inmediato de acuerdo al tratamiento
médico indicado por un Servicio de Infectologia reconocido y no será
reincorporado hasta su curación y hasta tanto el Médico confirme que no representa un riesgo de
contagio para sus compañeros de trabajo cercanos (en el caso de un call los
colaboradores del equipo de trabajo y en el caso del personal de staff, sus
compañeros más cercanos en el ámbito físico de trabajo). Es el familiar quien
debe dar reporte a la oficina de RR HH del Centro de Contacto sobre la enfermedad y evolución del paciente
aislado.
b) A los colaboradores con las que haya
estado en contacto la persona enferma (en el caso de un call los colaboradores
del equipo de trabajo y en el caso del personal de staff, sus compañeros más
cercanos en el ámbito físico de trabajo)
se les aplicará el mismo procedimiento que en el caso 2.1 del presente
documento bajo el criterio que valide el médico auditor.
2.4-Procedimiento de CAPACITACIÓN y ENTRENAMIENTO a los MEDICOS: in company, domicilio, o consultorio auditor.
a)
La
empresa de medicina contratada por cada Centro de Contacto deberá capacitar a
los profesionales médicos de forma tal que puedan detectar pacientes con
características especiales (delgadez, fumador, bajas defensas, multimedicación,
entre otros) que hagan de éste un individuo proclive a cualquier tipo de
patología virósica / infecciosa.
b)
La
empresa de medicina contratada por cada Centro de Contacto deberá capacitar y
entrenar a sus profesionales en criterios de epidemiologia específica para los
distintos tipos de gripe, de modo que
cuando el colaborador presente síntomas de gripe y a su vez presente alguna de
las características más arriba definidas, sea incluido inmediatamente dentro
del grupo de riesgo y con seguimiento especial.
c)
Los
pacientes incluidos en el grupo de riesgo deberán ser seguidos por un equipo
especializado en enfermedades infecciosas y ante un caso de gripe debe realizar
la denuncia correspondiente al Ministerio de Salud de