El acuerdo consiste en prorrogar la suma fija mensual de $ 75 que se estaba pagando y un aumento acumulativo sobre los sueldos de abril en 3 tramos: 15% en mayo, 7% en septiembre y 5% en diciembre. De esta manera, para fin de año, el sueldo mínimo mercantil será de $ 2.790 mensuales .
El aumento se aplicará sobre la totalidad del sueldo básico, más las sumas no remunerativas y sobre los adicionales fijos y permanentes hasta la suma de $ 900. Como el ajuste es sobre los sueldos de abril, las empresas dispondrán de 15 días corridos para liquidar las diferencias sobre el sueldo de mayo ya abonado.
Las subas son no remunerativas pero se tomarán en cuenta para el pago de los adicionales fijos, los días de enfermedad, las vacaciones y el aguinaldo. Pasarán a ser remunerativas en 5 cuotas mensuales a partir de julio de 2011. (Vía Clarín)
